もりもり君

もりもり君025【労災】

会社主催の忘年会で急性アルコール中毒になった

もりもり君第25話
中川 こんにちは。

社長 こんにちは。
そろそろ忘年会の季節になりました。
会社主催で毎年開催しています。

中川 たまにはいいですよね。

社長 で、気になるのが飲み過ぎの者がいることです。
もし、急性アルコール中毒になったり帰宅時に負傷したらと気になります。会社主催の忘年会なので会社責任と言われると困ります。法的にはどうなっていますか?

中川 その忘年会は強制ですか?

社長 費用は全額会社負担です。
できるだけ出席するように言っていますが強制ではありません。

中川 ほんとうに強制ではありませんね?

社長 どうしてそんなことを聞くのですか?

中川 上司によっては強制していることがあるのです。
社長が強制はしないと思っていても上司が点数稼ぎのために強制しているとがあるかもしれませんよ。

社長 うーん。
そこまでは目が届きません。強制だと忘年会で何かあると会社責任となるのですか?

中川 ありえます。

社長 強制しないように上司に注意します。その場合は会社責任はないですか?

中川 はい、強制でなければ会社責任はありません。
ただし、泥酔するような状態にならないように注意をしてください。

社長 その理由は?

中川 歓迎会は泥酔が目的ではありません。
泥酔を黙認していると会社責任が問われかねません。会社主催ですから。

社長 そうですか。
二次会で泥酔状態になったら?

中川 二次会は会社主催ですか?

社長 いいえ、気のあった同士で行きます。

中川 それなら二次会までは責任はありません。

社長 酔うのは構わないが度が過ぎないようにすることですね。

中川 そうです。それと飲酒運転をさせないようにすべきです。

社長 そうですね。
当社はタクシーで帰宅させています。

中川 費用は誰が負担ですか?

社長 会社負担です。

中川 それなら飲酒運転の可能性は低いでしょうが、それでも可能性があります。

社長 そうですね。
改めて徹底します。

中川コメント

会社主催の宴会は強制でなければ会社の責任がありません。
ただし、泥酔状態を放置していると責任を問われる可能性があります。
もし、強制参加であれば仕事の一貫として会社責任を問われます。

c中川式賃金研究所 画屋(かくや)

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