もりもり君

もりもり君102【賃金】

たばこ休憩は賃金をカットしたい

もりもり君第102話
中川 こんにちは。

社長 こんにちは。
喫煙について相談です。

中川 はい、なんでしょうか?

社長 喫煙者はその分、働いていないのだから給料をカットすべきだという声があります。

中川 喫煙場所を定めてるのですか?

社長 はい、屋外に設置しています。それで往復すると15分くらいは仕事から離れます。
それを一日に数回するのですから、非喫煙者から不満がでるのはムリもありません。このような場合、賃金をカットですますか?

中川 賃金カットの時間はどのように把握するのですか?

社長 一回15分として4回喫煙と想定して60分ですね。

中川 では、喫煙者は一律60分のカットをするのですね?

社長 そうですが…。

中川 それはまずいですね。
実際は15分かからない場合もあるでしょう。一日4回ではなく5回とか3回とかバラバラでしょう?

社長 それはそうですね。

中川 賃金カットをするのであれば、もっと厳密に管理する必要があります。

社長 といいますと?

中川 何時から職場を離れ何時に職場に復帰したかを記録ととります。それを集計して、賃金カットをするのであればOKです。

社長 めんどうですね。

中川 でも、現実に仕事を離れているのですから、きちんと把握すべきです。

社長 そんなことをしたら職場の雰囲気が悪くなりそうです。

中川 喫煙タイムを快く思っていない同僚がいるのでしょう?その人たちは密やかに拍手喝采するかも。

社長 そうですね。
他の会社はどうしていますか?

中川 喫煙時間をカットしている中小企業は少ないと思います。中川が関与している会社では聞いたことがありません。

社長 知り合いの社長は、昼休み以外の喫煙を禁止していると言っていました。

中川 そのような会社はありますね。

社長 喫煙タイム分を賃金カットしたら生活に困るかも…。

中川 それはあるでしょうね。その分、残業をしてもらったらいかがですか?
たとえば、60分の喫煙タイム分を残業で補うのです。

社長 それはおかしいでしょう。残業代は25%割増になりますよ。

中川 労働基準法では8時間を超えたら25%の割増を払えとなっています。
したがって、残業をしても25%の割増はありません。もっとも、それ以上残業をすると8時間を超えますので25%割増の支払が必要になります。

社長 わかりました。
部長会で審議します。

中川コメント

喫煙への風当たりが気の毒なくらい強くなりましたね。
大人=たばこ、酒、という昭和で育った中川からしたら、びっくりするくらい環境が変化しています。

喫煙タイムを記録し、その分は賃金カットするのが良いかと思います。
ノーワークノーペイの原則は貫いたほうが良いでしょう。

c中川式賃金研究所 画屋(かくや)

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