もりもり君

もりもり君099【同一労働同一賃金】

パートが正社員と同じ給料を要求

もりもり君第99話

中川 こんにちは。

社長 こんにちは。
パートのAさんが社員と同じ給料でないとおかしいと言ってきました。

中川 理由はなんですか?

社長 Aさんは売店業務をしています。正社員も複数が同じ職場で売店業務をしています。
Aさんが言うには、正社員よりも仕事の内容は勝っている。
しかし、給料がパートと言うだけで低いのはおかしいではないかと。

中川 なるほど。
そのとおりですね。

社長 では、Aさんの給料を正社員と同じにしなければならないのですか?

中川 Aさんは有期契約ですか?

社長 はい、1年単位の有期契約です。

中川 正社員は有期契約ですか?

社長 はぁ?
正社員は無期契約です。
定年60歳です。

中川 Aさんは小売り業務以外も仕事をしているのですか?

社長 いいえ。
小売業務のみです。

中川 同じ職場で働いている正社員も小売業のみですか?

社長 正社員ですから、他の職場に配転もあります。

中川 そのほかにAさんと正社員に違いはありますか?

社長 Aさんは原則として残業や休日出勤をさせません。
しかし、正社員は必要があれば残業や休日出勤をさせています。

中川 他に違いはありますか?

社長 うーん。
…。
人によりますが、リーダーや管理職に任命する可能性がありますね。パートには、リーダーや管理職に任命しません。

中川 であれば、パートと正社員の求められている業務内容が異なります。確かに、Aさんは正社員より優れた仕事をする面があるかもしれません。
だからとって、そこだけをとらえて正社員と同じ給料にしろと主張するのは一方的すぎます。

社長 そうですよね。
パートと正社員では求めている業務内容が違いますよね。

中川 Aさんの不満もわかります。
「なんで、私が新人の正社員の教育をしなければならないの」という気持ちでしょうね。

社長 確かに、正社員がAさんの指導を受けることはよくあります。

中川 Aさんには正社員への登用を検討されたらいかがですか?

社長 Aさんなら正社員でもOKですね。
しかし、夫が転勤族なのです。
それと子供がまだ手がかかるので、残業ができません。今は5時間勤務です。
そのほうが、Aさんにとっては都合がよいのです。

中川 なるほど。短時間勤務正社員という方法もありますよ。

社長 ほう、それは検討に値しますね。

中川コメント

本日の記事は、メトロコマース事件(東京地裁 平29.3.23判決)を参考にしました。

地下鉄の売店で働いている時給パートの人が、同じ仕事をしているのに正社員と比較し給料が低いと訴えた事件です。

裁判所は、正社員は例外的に売店で働いているのであり、業務内容や配転の変更の範囲があきらかに違うというこで不合理性はないと判断しました。

正社員以上の働きをしていながら、パートだということで給料、賞与、退職金に格差がつくのは納得しがたいことでしょう。

パートにも正社員への登用や限定正社員などの道を示すのがよいでしょう。

c中川式賃金研究所 画屋(かくや)

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