もりもり君

もりもり君082【労務管理】

上司が勤務態度を注意しても無視するけしからん社員

もりもり君第82話
中川 こんにちは。

社長 こんにちは。
Aさんについて相談です。

中川 はい、何でしょうか?

社長 Aさんは遅刻をしょっちゅうします。

中川 それは無断遅刻ですか?

社長 無断遅刻と言えば無断です。遅刻は1分から5分程度なのですが…。

中川 無断遅刻ですね。

社長 そういうことになりますね。
上司が遅刻をするなと注意するのですが、効き目がないようです。

中川 遅刻をしても当たり前と思っているのでしょうか。

社長 そうですね。
この程度なら許される範囲と思っていると感じます。

中川 いつ頃から無断遅刻が増えたのですか?

社長 入社して6ヶ月を過ぎたころからです。試用期間が6ヶ月です。
その間は遅刻はなかったのですが。

中川 試用期間を過ぎるのを待っていたのでしょうね。

社長 たぶん…。
遅刻は1分から5分程度なので、厳しくいうのも大人げないと思いますし…。

中川 大人げないのはAさんでしょう。
遅刻を平気でするのですから。

社長 そうですね。
で、Aさんについてどうしたらいいですか?

中川 何度注意をしても遅刻を繰り返すのであれば、訓戒処分をしましょう。

社長 訓戒処分ですか?

中川 御社の就業規則には懲戒処分をすることが明記されています。
懲戒処分には
・訓戒
・減給
・出勤停止
・諭旨解雇
・懲戒解雇
とあります。
まずは、訓戒処分をするのです。

社長 訓戒とは「始末書をとり将来をいましめる」とありますね。始末書をとるのですね。

中川 そうです。
始末書で反省をしてもらい、今後は無断遅刻をしないことを約束してもらいます。

社長 始末書で効果がありますか?

中川 あります。
始末書には具体的な無断遅刻をしない対策も書いてもらいます。

社長 それでも効果がなかったら?

中川 その場合は、減給処分とします。

社長:つまり、給料が減らされるのですね。であれば、Aさんは懲りるでしょう。

中川 そうですね。

中川コメント

無断遅刻、無断欠勤などは職場の秩序を乱すことになります。
そのような行為については就業規則にもとづいて、きちんと懲戒処分をすることです。

c中川式賃金研究所 画屋(かくや)

もりもり君レンタル!

内容

人事労務系4コマ漫画「もりもり君」はレンタルで、社労士さんが発行されるニュースレターやWEBサイトの記事にご利用いただけます。
詳細はお問い合わせフォームからご連絡願います。

費用

4コマ漫画+テキスト
1話 4,000円(税別)

12話以上まとめてレンタル
1話 3,000円(税別)

ABOUT ME
ヤタロウ
ヤタロウ
通りすがりの漫画描きのヤタロウです。漫画制作のことならなんでもご相談承ります!どうぞ、よろしくお願いします!!

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です