もりもり君065【年休】

社長　こんにちは。
Ａさんについて相談です。

中川　はい、なんでしょうか？

社長　Ａさんは今月末で退職します。いま、年休40日分を消化中です。

中川　はい。

社長　Ａさんから、今月15日に新しい年休が20日増えるので、退職日を来月末に変更すると言うのです。
私は、虫が良すぎると思います。退職日の変更を拒否できませんか？

中川　今月末で退職を受理しているのです。変更する義務はありません。

社長　しかし、在籍中に新たな年休は発生することは間違いありません。それは権利だと言う可能性があります。

中川　たしかに、新たな年休は発生しますが、それを使うのは来月でしょう？来月はＡさんは在籍していないのですから、使えません。

社長　それで、退職日を延期したいと言うのです。

中川　繰り返しになりますが、いったん退職を受理しています。
その退職日をＡさんが言うからといって変更する必要はありません。

社長　Ａさんが新たな年休は使えないので、買い取ってくれといったらどうしたらいいですか？

中川　Ａさんは買い取ってくれといったのですか？

社長　いいえ、可能性の話です。
買い取ってくれと言われたらどう答えたらいいですか？

中川　年休は買い取ることはできないと返事をすればＯＫです。

社長　裁判沙汰になることはありませんか？

中川　ありません。
仮に裁判になったとしても、このような状態で年休を買い取る義務は会社にありませんから、会社が負けることは考えにくいです。

社長　分かりました。