もりもり君080【賃金】

社長　こんにちは。
Ａさんについて相談です。

中川　はい、なんでしょうか？

社長　Ａさんに沖縄に出張してもらいました。
しかし、帰社予定の日に台風の影響で飛行機が欠航となりました。そのため出社していません。
その場合の賃金は払う必要がありますか？

中川　Ａさんはその日はどうしたのですか？

社長　沖縄のホテルで仕事をしていたようです。

中川　どのようにして仕事をしていたのですか？

社長　Ａさんはノートパソコンを持参しています。だから、案件の処理などをしていたようです。

中川　そうですか。
であれば、出勤扱いにして給料を払ったらどうですか？

社長　しかし、フルタイムで仕事をしたとは思いません。
それに仕事の指示をしていませんし。

中川　要するに給料を払いたくないということですか？

社長　そうではありませんが、台風の影響で飛行機が欠航したのです。
会社責任であれば欠航日の給料は払いますが、不可抗力です。それでも払わなければならないのか疑問に思ったのです。

中川　今回は業務命令による出張先でのアクシデントです。それは会社に責任ではありませんが、Ａさんの責任でもありません。
しかも、出張先で仕事をしています。仕事はフルタイムだったかどうかは不明としても、仕事をしています。それなのに給料を払わないのは情けがないと思いますよ。

社長　分かりました。