もりもり君

もりもり君074【業務請負】

トラック部門を請負にしたい

もりもり君第74話
中川 こんにちは。

社長 こんにちは。
当社は合理化をしたいと考えています。

中川 はい、どんな内容ですか?

社長 配送トラックの運転手は正社員なのです。
しかし、仕事の繁閑が多く、ムダがあるのです。だから、請負に切り替えたいのですが、なにか注意することはありますか?

中川 請負にすると言うことは、独立した事業主となります。
したがって、いったん退職をしてもらうことになります。

社長 そうですね。
退職については納得すると思います。

中川 で、運転手は会社の専属となりますか?

社長 たぶん、そうなるでしょうね。

中川 運賃の支払いはどうしますか?

社長 これは話し合いです。

中川 トラックはどうしますか?

社長 うちのトラックに乗ってもらいます。

中川 燃料代は?

社長 うちのトラックですから、当然会社持ちです。

中川 では、いままでと仕事の内容は変わりがないのですか?

社長 そうです。
変わるのは、いままで給料を払っていましたが、請負ですからやった仕事だけに運賃として払います。

中川 実質的にはいままでの給料より下がるのでは?

社長 がんばっている人には今までより稼げるような運賃にします。
そうでない人は減収になることもあるでしょうね。本人次第です。
給料だとイヤな仕事は人に押しつける傾向にありましたので、請負にすれば積極的に仕事をするだろうと思っています。

中川 社長の気持ちはよく分かります。
しかし、今の社長のやり方は請負に名を借りた偽装請負となります。

社長 へえ。
どうしてですか。
いい考えだと思ったのですが。

中川 トラックの燃料も会社負担であれば、単に運転業務をしているだけですよね。
社長の会社でしか稼げないのです。
たとえば、一匹オオカミ的なトラックの運転手は、トラックも燃料代も修理代もすべて自分が持ちます。

社長 そう言われたらそうですね。

中川 もし、仕事の依頼があってもいやなら断ることもできます。
それが請負というものです。

社長 ふーん、今のままで請負は無理ですね。

中川コメント

請負とは雇用関係がなくサービスの提供をすることです。
たとえば、増改築をする場合は施主との雇用関係がありません。
労災保険、給料などはすべて請負会社で対応します。

今回の事例は、請負に名を借りていますが、実質的には労働者性が濃厚です。

その場合は、請負と認められない可能性があります。

今回の場合であれば、運送会社に請け負わせ、社有トラックは売却することが考えられます。

トラックに乗っていた従業員は転籍が考えられます。
ただし、転籍はトラブル可能性がありますので慎重にしましょう。

c中川式賃金研究所 画屋(かくや)

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