もりもり君

もりもり君014【労務管理】

営業マンにGPS付携帯電話を持てことは違法か?

もりもり君第14話
中川 こんにちは。

社長 こんにちは。
読者から相談があったそうですね。

中川 はい、次のような内容です。
匿名希望です。

日頃大変お世話になります。又、ご無沙汰致しております。
さて、一つご質問させて頂きます。
外勤の営業マンにGPS機能付きの携帯電話を持たせる話が出ていますが、
弊社で以前検討した所、違法との事でしたので断念した経緯があります。
この点、如何なものなのか、ご質問させて頂きます。
宜しくお願い致します。

社長 違法ですか?

中川 どのような情報を元に違法と判断されたか分かりませんが、違法ではありません。

社長 どうしてですか?

中川 仕事中の仕事ぶりを把握することは当然のことです。
勤務時間中、まじめに働いている人はGPSで把握されて困ることがありますかね?

社長 そういえばそうですね。
把握されると困る人が文句を言うのでしょうね。

中川 本人にも伝えます。
貸与している携帯電話はGPSの機能を持っており行動を把握できることを。

社長 仕事中は分かりますが、プライベートな時間まで把握されるのは困るのでは?

中川 そうですね。
仕事が終わったら携帯電話の電源を切ってもよろしいと伝えればいいでしょう。

社長 そうか。

中川コメント

GPSは運送会社や営業を主体とした会社で導入されています。

うそかほんとうか、社長が自社の車にこっそりとGPSをつけても違法ではないという記載をネットで見ました。

こっそりとGPSで管理することは、逆に従業員は自分たちが信用されていないと会社に対して不信感を持つことになり、労務管理上まずいでしょう。
GPSで行動を把握することを周知しておくことです。

c中川式賃金研究所 画屋(かくや)

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