もりもり君006【不利益変更】

社長　こんにちは。
読者から質問があるようですね？中川　はい、つぎのような内容です。
匿名希望です。

中川　質問は２つありますね。
１つは、同意書が必要か？
２つは、反対派はどうしたらいいのか？

社長　そうですね。
まず、同意書は必要ですか？を説明してください。

中川　原則として同意書を取ることです。
同意書をとる目的は、後々もめないためです。

社長　どんな形式ですか？

中川　いろいろなことがありますのでひな形を例示するのは難しいです。
たとえば、ある社員の賃金を下げるとした場合で例示します。

中川　はい、同じです。
不利益変更ですから、同意書をかならずとりましょう。
不利益変更が軽微な場合は説明だけでもいいですが。

社長　めんどうですね。

中川　そうですね。
しかし、従業員との信頼関係を保つためには必要です。
それに従業員に対する礼儀でもあります。

社長　わかりました。
でも、同意書に署名しない者が出てくるでしょうね。
それが心配です。

中川　質問の２ですね。
少数の反対派がいるばあい。

社長　反対する人は必ずいるものです。

中川　少数の場合は、無視して不利益変更を実施します。

社長　え？全員が同意しなくてもいいのですか？

中川　全員が同意をするのが良いです。
そのために、誠意を尽くして従業員に説明をしましょう。
それでも、同意をしない場合はしょうがないです。

社長　しょうがないですむのですか？

中川　すみます。
多数の従業員が同意をしている場合は、少数の人は同意しなくてもＯＫです。

社長　国会と一緒ですね。

中川　そう考えていただければ良いでしょう。
裁判でもＯＫの判例がでています。

社長　うちの場合は少数派が力を持っているので、
私の意見がなかなか通りません。

中川　はあ、どんな実力者がいるのですか。

社長　わが家のことです。
妻の力が絶大で、いつも負けています。

中川　家庭内のことはご自分で解決してください。
離婚届に同意しろと言われていないだけましかも。

社長　…