費用を下げても採用できて、定着率も上がる方法！？
株式会社fanfareは、中小企業の人材に関わる問題を、キャリアコンサルタントが伴走して解決する会社です。
中小企業の経営者や人事担当者の悩みとして、人材募集をしても集まりにくいことや、採用してもすぐに退職されてしまうことがあります。
大手の求人サイトにコストをかけて採用しても、離職してしまってはコストが無駄になってしまいます。しかも、経験者ほど離職率は高いそうです。
株式会社fanfareは、大手と同じような方法で求人をしながら、採用コストを下げることができることが強みです。実際に削減できた採用コストは最大６６％！
削減できたコストを社員教育に回し、定着率が上がる仕組みも提案してくれます。
「ちっちゃいパンフ」では、人材に悩みを抱えている中小企業経営者や人事担当者に向けて、課題解決ができる様子を紹介しています。
質問票の回答例と実際のカードの見本はこちら▽
yataro
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